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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

專(zhuān)注于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、專(zhuān)精特新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢(xún)服務(wù)、人才認(rèn)定、貸款貼息、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、貫標(biāo)等政府補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)!

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深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)辦理工作的通告
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  為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)提升行政效能推動(dòng)“高效辦成一件事”的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2024〕3號(hào))精神,深化“人才引進(jìn)入戶一件事高效辦”事項(xiàng),促進(jìn)政務(wù)服務(wù)和行政效能雙提升,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

  一、優(yōu)化人才引進(jìn)立戶登記事項(xiàng)辦理

  推進(jìn)人才引進(jìn)立戶登記與組織機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記協(xié)同辦理,在我市依法注冊(cè)登記的用人單位取得統(tǒng)一社會(huì)信用代碼后,可自動(dòng)獲得人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申辦權(quán)限,無(wú)需再向市(區(qū))人力資源部門(mén)提出人才引進(jìn)立戶登記申請(qǐng)。

  二、簡(jiǎn)化留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)事項(xiàng)辦理

  推進(jìn)出國(guó)留學(xué)人員資格審定業(yè)務(wù)與留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同辦理,留學(xué)回國(guó)人員無(wú)需辦理本市《出國(guó)留學(xué)人員資格證明》,可直接申請(qǐng)辦理留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)。其中,屬于留學(xué)人員的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;屬于訪問(wèn)學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員的,提供本人最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及在國(guó)(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上并取得一定成果的業(yè)績(jī)材料。其他單位需要甄別出國(guó)留學(xué)人員身份的,可參照前述材料自行判斷。

  三、優(yōu)化在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)事項(xiàng)辦理

 ?。ㄒ唬﹥?yōu)化人事檔案轉(zhuǎn)遞、接收手續(xù)。統(tǒng)一在職人才引進(jìn)辦理方式,在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)核準(zhǔn)同意后,具有人事檔案的人才,可在入戶后向具有人事檔案保管權(quán)的用人單位或市、區(qū)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。人才辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)實(shí)行承諾制,具有人事檔案保管權(quán)的用人單位或市、區(qū)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定辦理檔案接收、轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

 ?。ǘ┖?jiǎn)化以職稱(chēng)條件申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)手續(xù)。逐步推進(jìn)業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)辦,實(shí)行申請(qǐng)人、用人單位承諾制辦理。申請(qǐng)人職稱(chēng)信息可以通過(guò)國(guó)家、省、市職稱(chēng)證書(shū)查詢(xún)平臺(tái)查驗(yàn)的,上傳相應(yīng)查驗(yàn)憑證后無(wú)需前往人力資源部門(mén)服務(wù)窗口現(xiàn)場(chǎng)辦理。對(duì)無(wú)法查驗(yàn)的,申請(qǐng)人根據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)短信通知前往人力資源部門(mén)服務(wù)窗口提供相應(yīng)材料。

  按照職稱(chēng)評(píng)審地域性、行業(yè)性等工作要求,申請(qǐng)人用于辦理人才引進(jìn)的職稱(chēng)的申報(bào)單位和取得時(shí)間應(yīng)與工作經(jīng)歷相一致。申請(qǐng)人在我市用人單位工作期間,在市外取得的職稱(chēng),應(yīng)當(dāng)符合職稱(chēng)管理權(quán)限,并提供相應(yīng)材料。申請(qǐng)人以非我市職稱(chēng)管理部門(mén)頒發(fā)的職稱(chēng)證書(shū)申辦人才引進(jìn)的,應(yīng)當(dāng)提供用人單位出具的申請(qǐng)人在我市相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的情況報(bào)告。

  四、統(tǒng)一人才引進(jìn)業(yè)務(wù)電子證照

  按照應(yīng)屆畢業(yè)生接收、留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)和在職人才引進(jìn)等業(yè)務(wù)類(lèi)型申請(qǐng)的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)核準(zhǔn)同意后,統(tǒng)一出具《人才引進(jìn)通知書(shū)》,并形成電子證照上傳至廣東省電子證照系統(tǒng)實(shí)行證照共享。申請(qǐng)人可在辦理落戶手續(xù)后,登錄深圳市一體化綜合服務(wù)平臺(tái)自主打印審批文件,不再辦理招調(diào)工通知、調(diào)干通知、畢業(yè)生介紹信遺失證明事項(xiàng)。如需查詢(xún)本人歷史招調(diào)工通知、調(diào)干通知、畢業(yè)生介紹信等信息,可向人事檔案保管部門(mén)或市人力資源部門(mén)服務(wù)窗口提出申請(qǐng)。

  五、有關(guān)工作要求

 ?。ㄒ唬┘訌?qiáng)業(yè)務(wù)服務(wù)宣導(dǎo)與業(yè)務(wù)規(guī)范管理。市、區(qū)人力資源部門(mén)、業(yè)務(wù)窗口和流動(dòng)人員檔案管理服務(wù)部門(mén)根據(jù)本次業(yè)務(wù)調(diào)整,完善人才引進(jìn)入戶服務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化工作。做好政策咨詢(xún)、服務(wù)指引、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍管理及監(jiān)督管理等,確保我市人才引進(jìn)工作規(guī)范、安全、高效開(kāi)展。

  (二)加強(qiáng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)事中事后監(jiān)管力度。定期對(duì)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展業(yè)務(wù)自查和交叉檢查。周期性對(duì)“秒批”業(yè)務(wù)開(kāi)展數(shù)據(jù)復(fù)核工作。對(duì)承諾制辦理業(yè)務(wù)開(kāi)展抽查和集中審查。各單位要通過(guò)自查以及交叉檢查,規(guī)范人才引進(jìn)業(yè)務(wù)工作流程,完善工作管理機(jī)制。

 ?。ㄈ┐_保所填報(bào)資料的真實(shí)性。用人單位及人才引進(jìn)申請(qǐng)人須確保所填報(bào)信息及申報(bào)材料的真實(shí)性。對(duì)存在申報(bào)虛假信息、提供虛假材料或其他違法行為的,不予辦理引進(jìn)入戶手續(xù),并按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定記入相關(guān)征信系統(tǒng);已審批通過(guò)的,予以撤銷(xiāo);已入戶的,予以注銷(xiāo),退回原籍。

  本通告自2025年1月1日起執(zhí)行。

  特此通告。

  深圳市人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                                                                                                                        2024年12月18日


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